Родительский совет

Исключительная компетенция УС

Вопросы, рассматриваемые УС по представлению директора

Совместная компетенция УС и директора ГБОУ «С(К)ОШИ V вида»

Исключительная компетенция директора ГБОУ « С(К)ОШИ V в.»

Нормативно-правовое поле деятельности ГБОУ «С(К)ОШИ V вида»

Устав школы и локальные акты

Принимает изменения и дополнения к Уставу

Согласовывает Положение об оплате труда

Разрабатывают Устав ГБОУ «С(К)ОШИ V вида» и другие локальные нормативные акты

Организует разработку проекта Устава ГБОУ С(К)ОШИ V в.,  поправок и дополнений к нему, проекты локальных нормативных актов ОУ

Программа развития ГБОУ «С(К)ОШИ V вида»

Утверждает программу развития школы, стратегию, цели и задачи развития школы,

Организовывает разработку программы развития школы.

Определяет стратегию, цели и задачи развития

АООП и учебный план школы

Утверждает АООП НОО обучающихся с ОВЗ (вариант 5.2), АООП ДО план работы школы

Дает согласие на школьный компонент учебного плана после одобрения его педагогическим советом школы. Согласовывает выбор учебников, входящих в ФПУ

Организует разработку АООП НОО обучающихся с ОВЗ (вариант 5.2), АООП ДО

Обеспечение условий и организации работы ГБОУ «С(К)ОШИ V вида»

Режим работы ГБОУ «С(К)ОШИ V вида»

Устанавливает режим работы ОУ, в том числе:

- продолжительность учебной недели (5/6-дневная), время начала и окончания занятий;

- принимает решение о введение (отмене) единой в период занятий формы одежды для обучающихся и работников, источники финансирования на ее приобретение

Утверждает по согласованию с органами местной власти годовой календарный учебный график

Утверждает расписание занятий обучающихся, графики работников ГБОУ «С(К)ОШИ V вида»

Обеспечение условий труда и обучения

Содействует и осуществляет контроль соблюдения здоровых и безопасных условий обучения, воспитания и труда в ГБОУ «С(К)ОШИ V вида»

Обеспечивает регистрацию, лицензирование образовательной деятельности, аттестацию и аккредитацию ГБОУ «С(К)ОШИ V вида». Назначает лиц, ответственных за соблюдение ОТ и ТБ.

Обеспечивает создание в ГБОУ «С(К)ОШИ V вида» необходимых условий  для организации питания и медицинского обслуживания ОУ, контролирует их работу.

Организует работу по созданию и обеспечению условий для проведения образовательного процесса в соответствии с действующими нормативными актами.

Создает необходимые условия для нормальной работы Управляющего совета.

Взаимодействие с местным, школьным сообществом, общественными организациями

Ежегодно представляет учредителю, ГБОУ «С(К)ОШИ V вида», участникам образовательного процесса и местному сообществу доклад (информацию) о состоянии дел в ОУ и своей деятельности.

Координируют в ГБОУ «С(К)ОШИ V вида» деятельность общественных (в том числе детских) организаций (объединений).

Несет ответственность перед обучающимися, их родителями (лицами, их заменяющими), государством за результаты своей деятельности в пределах функциональных обязанностей.

Финансово-хозяйственная деятельность ГОУ «С(К)ОШИ   VIII вида»

Дает согласие на сдачу в аренду закрепленных за ГБОУ «С(К)ОШИ V вида» объектов собственности

Рассматривает и дает согласие на утверждение сметы бюджетного финансирования и сметы расходования средств, полученных школой от уставной приносящей доходы деятельности и других внебюджетных источников средств.

Управляют на основании права оперативного управления имуществом ОУ, а также иным имуществом, находящемся в распоряжении школы.

Обеспечивает учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы.

Организует привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной Уставом ГБОУ «С(К)ОШИ V вида», дополнительных финансовых и материальных средств.

Устанавливают ставки з/платы, должностные оклады работников ОУ в пределах собственных финансовых средств с учетом ограничений, установленных федеральными и местными нормативами; устанавливает надбавки и доплаты к ставкам и должностным окладам работников школы из внебюджетных источников.

Готовит для представления учредителю и общественности информацию (отчет) ГБОУ «С(К)ОШИ V вида» о расходовании финансовых и материальных средств.

Комплектование штата сотрудников и контингента обучающихся

Может поставить перед учредителем вопрос о расторжении трудового договора с директором школы-интерната.

Принимает решение о применении к обучающимся дисциплинарных воздействий, разработке и принятии Индивидуального учебного плана.

Устанавливает штатное расписание.

Осуществляет прием и расстановку кадров; определяет должностные обязанности работников, создает условия для повышения их профессионального мастерства; обеспечивает выполнение коллективного договора.

Дает рекомендации директору ОУ по условиям заключения коллективного договора

Формирует контингенты обучающихся в соответствии с их предельной численностью, оговоренной в лицензии на осуществление образовательной и заключением РПМПК; обеспечивает социальную защиту прав обучающихся.

Организует в установленном порядке работу по назначению пособий по государственному социальному обеспечению и пенсий.